Ни для кого не секрет, что сотрудники Центров здоровья горных семей отдают все свои силы нашим пациентам, нашему сообществу и нашей миссии. Персонал, который так усердно работает, заслуживает того, чтобы вместе смеяться, танцевать и ценить друг друга.
В январе наши сотрудники именно это и сделали. Наш комитет Марипоса организовал бал-маскарад, в котором были представлены все локации. Персонал пришел насладиться вечером в красивых нарядах и фантастических масках. Все прекрасно провели время.
Мы очень благодарны отелю Glenwood Springs Elks Lodge за то, что он принял нас и организовал вкусный шведский стол. Мы также благодарны за пожертвования от местных предприятий и другие предметы, которые мы разыграли в тот вечер.
Одна из лучших частей вечеринки для сотрудников — это найти время, чтобы отметить и отметить достижения сотрудников. Было вручено десять уникальных наград для сотрудников и семь наград для конкретных регионов. На наградах наших получателей написано: «Пусть вы гордитесь своей работой, тем человеком, которым вы являетесь, и тем, что вы делаете».
Сторонник, Дана Петерсон, SHRM-SCP, SPHR, директор по персоналу: Эта награда является признанием сотрудника, который намеренно проверяет коллег по команде, чтобы обеспечить их благополучие и оказать поддержку в любом качестве. Человек, который находит время сказать: я вижу тебя, я слышу тебя, ты важен.
«Саншайн», Винетт Джексон, RN, медсестра-консультант клиники 2: Эта награда достается тому члену команды, который постоянно поднимает боевой дух, в какой бы обстановке он ни находился. Тот, кто склонен быть позитивным на встречах и в личной жизни. Этот человек склонен видеть во всем положительную сторону.
Наставник, Аннелиз Хеккерт, DO, со-главный медицинский директор, медицинский директор Зоны Гленвуд-Спрингс: Эта награда предназначена для наставника в вашем мире, к которому вы всегда можете обратиться, если у вас есть вопросы или вы чувствуете себя потерянным, он направит вас в правильном направлении без осуждения и горя. Они напрямую поддержали вас и повлияли на то, где вы находитесь и как у вас дела сегодня.
Лидер, Консуэло Гайтан, Специалист по здоровью населения: Эта награда вручается тому, кого вы считаете выдающимся лидером. Они не обязательно занимают руководящую должность, но склонны проявлять лидерские качества во время проектов или процессов. Они делают больше, чем нужно, просто потому, что знают, что это необходимо сделать. Они делают команду лучше, просто будучи ими.
Экстра, Венди Гил, Директор по практике на местах Гленвуд-Спрингс: Это для человека на сайте, который делает все возможное, чтобы сделать свой сайт лучше, будь то раздача звездных карточек, покупка Starbucks, отслеживание дня рождения каждого или знание всеми любимых шоколадных батончиков. Они действительно изменили ситуацию, и им нужно это знать!
Творческий мыслитель, Мария Виден, HR и заместитель директора: Эта награда за творческий подход является признанием сотрудника, который изобретает творческие решения новых или существующих проблем или значительно улучшил процессы. Кто в вашем мире постоянно смотрит на процессы и говорит… нет, это не работает… давайте подумаем об этом… давайте внесем изменения… или… давайте попробуем это…
Вдохновитель капитального ремонта, Кендра Нэги, CPNP-PC, директор педиатрического отделения: Это для человека, который перевернул свой отдел с ног на голову и вернул все к лучшему. 2023 год был годом перемен после 2022 года, еще одного года перемен, 2021 года… ну, вы видите здесь закономерность. Этот человек всегда думает о том, как улучшить свой отдел, и никогда не уклоняется от задач.
Главный процессор, Карен Миллер, Персонал Бухгалтер: У всех нас есть документы, но этому человеку это может действительно понравиться. Они не только работают за кулисами, чтобы держать нас в курсе, но и, когда вам чего-то не хватает, они любезно поддерживают и всегда готовы помочь.
Награды сайта: Награды за сайт вручаются человеку, который постоянно делает все возможное, чтобы поддержать это место и сделать его лучше. Будь то приветствие всех утром или изучение графиков, чтобы проверить показатели качества, или приготовление лучшего кофе.
- Интегрированный центр здоровья Эйвон: Клаудия Моралес, Аптечный служащий
- Базальтовый комплексный оздоровительный центр: Эмили Боркевич, ПА-С, медицинский директор Базальтовой площадки
- Интегрированный Центр Здоровья Гленвуд-Спрингс: Винетт Джексон, RN, медсестра-консультант клиники 2
- Комплексный оздоровительный центр Гипс: Джеки Маршалл, Сотрудник по соблюдению требований и управлению рисками
- Винтовочный Интегрированный Центр Здоровья: Майра Санчес, Директор практики стрелкового полигона
- Школьные Центры Здоровья: Наталья Мераз, RN, медсестра школьного центра здоровья
- Южный главный административный офис: Стив Лизер, Финансовый директорe
Премия горной семьи, Аннет Франта, Финансовый директор: Это для человека, который изо дня в день проявлял себя и полностью воплощал основные ценности горной семьи. Они поддерживают коллег, являются эффективными членами команды и работают над тем, чтобы сделать Mountain Family и сообщества, которым мы служим, лучше.
