WEB-MFHC-Logo.png

Komunikaty o przywództwie: główny zespół medyczny i dyrektor ds. Kadr

Według Mountain Health Health Centers

Dołącz do Mountain Health Health Centers (MFHC), dzieląc się gratulacjami i wdzięcznością za następujące zmiany przywództwa:

1. Główny zespół medyczny (CMT): Jenny Lang, FNP; Anneliese Heckert, DO; i Matt Percy, MD. Jenny, Matt i Anneliese od wielu lat kierują organizacją jako dyrektorzy placówek medycznych i od połowy 2018 dzielą się rolą i obowiązkami dyrektora ds. Medycznych. Matt, Jenny i Anneliese utworzyli efektywne partnerstwo zapewniające strategiczne i pełne współczucia przywództwo dla pacjentów, zespołów opiekuńczych, społeczności i organizacji MFHC. To zaszczyt gościć tych trzech wyjątkowych i niezwykłych liderów w ramach zespołu kierownictwa MFHC. Członkowie Głównego zespołu medycznego będą nadal głosować i głosować przy stole zespołu Strategii MFHC, gdy będziemy współautorem strategicznej wizji naszej organizacji. Zespół ds. Strategii MFHC tworzą Jenny Lang, Matt Percy, Anneliese Heckert, Scott Owens, Chief Workforce Officer (patrz poniżej), Art Fernandez, dyrektor ds. Operacyjnych, Annette Franta, dyrektor finansowy i Ross Brooks, dyrektor generalny.

Szczegółowe obowiązki dla każdego członka Głównego zespołu lekarskiego obejmują:

Jenny Lang, główny zespół medyczny: Dyrektor medyczny w Glenwood Springs; Dyrektor medyczna Edwards Site (do czasu, gdy dr Zachary Kent wypełnia stanowisko letnie 2019); Dyrektor ds. Zdrowia w Szkole; Dyrektor Programów Tytułu X; Przewodnicząca Komitetu Leadership; Dyrektor ds. Gospodarstw rolnych; i wiele innych talentów i obowiązków.

Anneliese Heckert, Główny Zespół Medyczny: Basalt Site Medical Director; Dyrektor ds. Zintegrowanej Opieki, w tym wiodące zespoły koordynujące ds. Zdrowia i opieki behawioralnej MFHC; Team-Based Care Provider Champion oraz wiele innych talentów i obowiązków.

Matt Percy; Główny zespół medyczny: Kierownik medycznego miejsca karabinu; Dyrektor Klinicznego Sztabu; Dyrektor medyczny ds. Poprawy jakości; Nadzór zgodności; Dane strategiczne i mistrz IT; Czempionka Komitetu Sterującego EHR oraz wiele innych talentów i obowiązków.

2. Chief Workforce Officer (CWO): Scott Owens, SPHR, od wielu lat kieruje Ośrodkami Zdrowia w Rodzinach Górskich jako Dyrektor ds. Personalnych i podniósł czwarty cel strategicznego planu MFHC: mieć silną i zaangażowaną siłę roboczą. Scott prowadził wdrażanie Wskaźnika Dobrego Samopoczucia MFHC, comiesięcznych szkoleń dla zwierzchników, konsekwentnego nadzorcy pracowniczego "one-on-one", głębokości kulturowej, programu dobrobytu pracowników, półrocznego programu zaangażowania pracowników, kart gwiazd, sprawiedliwych wartości wynagrodzeń, i ma wiele innych talentów i obowiązków. Scott będzie nadal głosować i głosować na stole zespołu ds. Strategii MFHC, ponieważ wspieramy strategiczną wizję naszej organizacji.


MISJA

Zapewnienie wysokiej jakości zintegrowanej podstawowej opieki medycznej, behawioralnej i dentystycznej w społecznościach, którym służymy, ze szczególnym uwzględnieniem medycznie niedocenianych, niezależnie od zdolności płatniczych.


970-945-2840
contact@mountainfamily.org
(tylko ogólne pytania)
1905 Blake Avenue, Suite 101
Glenwood Springs, CO 81601