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Ankündigungen in Führungspositionen: Chief Medical Team und Chief Workforce Officer

Von Mountain Family Gesundheitszentren

Bitte nehmen Sie an den Mountain Family Health Centers (MFHC) teil und teilen Sie Ihre Glückwünsche und Dankbarkeit für die folgenden Führungsänderungen:

1. Chief Medical Team (CMT): Jenny Lang, FNP; Anneliese Heckert, DO; und Matt Percy, MD. Jenny, Matt und Anneliese führen die Organisation seit mehreren Jahren als Site Medical Directors und teilen sich die Rolle und Verantwortung des Chief Medical Officer seit Mitte des 2018. Matt, Jenny und Anneliese haben eine effektive Partnerschaft geschlossen, in der die Patienten, die Pflegeteams, die Gemeinden und die Organisation von MFHC strategisch und mitfühlend geführt werden. Es ist eine Ehre, diese drei einzigartigen und außergewöhnlichen Führer als Teil des MFHC-Führungsteams zu haben. Die Mitglieder des Chief Medical Teams werden weiterhin gleichberechtigt am MFHC-Strategieteam teilnehmen und abstimmen, wenn wir die strategische Vision für unsere Organisation gemeinsam verfassen. Das MFHC-Strategieteam besteht aus Jenny Lang, Matt Percy, Anneliese Heckert, Scott Owens, Chief Workforce Officer (siehe unten), Art Fernandez, Chief Operating Officer, Annette Franta, Chief Financial Officer, und Ross Brooks, CEO.

Besondere Pflichten für jedes Mitglied des Chief Medical Team umfassen:

Jenny Lang, leitendes Ärzteteam: Ärztlicher Direktor von Glenwood Springs Site; Edwards Site Medical Director (bis Dr. Zachary Kent die Position Sommer 2019 besetzt); Direktor für schulbasierte Gesundheit; Direktor der Titel-X-Programme; Vorsitzender des Provider Leadership Committees; Direktor für Landwirtschaft und viele andere Talente und Pflichten.

Anneliese Heckert, Chefärztin: Ärztlicher Direktor in Basalt Director of Integrated Care, einschließlich führender MFHC-Koordinatoren für Verhaltensgesundheit und Pflege; Team-Based Care Provider Champion und viele andere Talente und Pflichten.

Matt Percy; Chefmedizinisches Team: Rifle Site Medical Director; Direktor des klinischen Personals; Ärztlicher Direktor für Qualitätsverbesserung; Compliance-Aufsicht; Strategischer Daten- und IT-Champion; EHR Steering Committee Champion und viele andere Talente und Pflichten.

2. Chief Workforce Officer (CWO): Scott Owens, SPHR, ist seit mehreren Jahren als HR Director für Mountain Family Health Centers verantwortlich und hat das vierte Ziel des Strategieplans von MFHC erhöht: eine leistungsfähige und engagierte Belegschaft. Scott leitete die Einführung des MFHC-Index für Wohlbefinden, monatliche Supervisor-Schulungen, konsequente Einzelarbeitskräfte, kulturelle Tiefe, Wohlbefinden der Mitarbeiter, zweijährliches Mitarbeiterengagement, Star Cards, angemessene Vergütungswerte, und hat viele andere Talente und Pflichten. Scott wird auch weiterhin gleichberechtigt am MFHC-Strategieteam teilnehmen und abstimmen, wenn wir die strategische Vision für unsere Organisation gemeinsam verfassen.


UNSERE Mission

Wir bieten eine qualitativ hochwertige, integrierte medizinische Grundversorgung, Verhaltenstherapie und zahnärztliche Versorgung in den von uns betreuten Gemeinden unter besonderer Berücksichtigung der medizinisch unterversorgten Menschen, unabhängig von ihrer Zahlungsfähigkeit.


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(nur allgemeine Fragen)
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Glenwood Springs, CO 81601