von Jenny Lang-Burns

Ich möchte die unglaubliche Arbeit anerkennen, die das Dental-Team jeden Tag leistet. Es fühlt sich so an, als würde unser zahnärztliches Team nicht genug Anerkennung für ihre Arbeit bekommen. Ich nominiere Cathy Lettice, die mitteilte, was sie jeden Tag tut, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Ich hatte die Ehre, in den letzten Jahren in Avon und Edwards mit ihr zusammenzuarbeiten, und war wiederholt beeindruckt von ihrem Engagement. Wenn ich am Beratungsausschuss für das Gesundheitswesen teilnehme, sprechen alle Mitglieder so hoch über ihre Arbeit zur Verbesserung der Zahngesundheit der jüngsten und am stärksten gefährdeten Bevölkerung.

Ich kann nur für das sprechen, was ich hier in Avon in SMILES und in der Edwards-Klinik mache. Ich weiß, dass unsere "Off-Sites" jeweils anders aussehen. Unsere Modelle für SMILES & CO MDI sehen an einem Ort der Allgemeinmedizin wie Basalt oder Rifle nicht nach Hygiene aus, weshalb unsere Bedürfnisse so unterschiedlich sind. Hier arbeite ich mit den Early Headstart & Headstart Preschool Programs zusammen, um den Kindern die erforderlichen halbjährlichen zahnärztlichen Vorsorgeuntersuchungen und Behandlungen zu ermöglichen. Ich arbeite mit den Programmleitern zusammen, um jedes Kind zu verfolgen, das fällig ist oder restaurative Zahnbedürfnisse hatte. Ich bin in der Lage, einige der Headstart-Vorschulkinder für ihre zahnärztlichen Termine aus ihrem Klassenzimmer in Avon Elementary zu holen, was großartig war.

Ich arbeite mit einem lokalen Wohltätigkeitsprogramm namens Eagle County Smiles zusammen, das von der Vail Valley Charitable Foundation durchgeführt wird. Dies bietet nicht versicherten Kindern in Eagle County bis zum Alter von 18 Jahren Zahnpflege über örtliche Zahnarztpraxen zu einem Preis für die Familie von nur 25 USD pro Besuch. Ich arbeite als Gatekeeper für dieses Programm. Als Gatekeeper helfen wir nicht versicherten Familien, einen Antrag für das Programm auszufüllen. Dann senden wir es an den Programmdirektor. Sie findet wiederum einen lokalen Zahnarzt, der bereit ist, den Fall zu übernehmen. Sobald ein Zahnarzt gefunden wurde, werde ich darüber informiert, wer es ist, und dann koordinieren wir zwischen der Familie und der Zahnarztpraxis, um einen Termin zu vereinbaren. Ich setze mich mit jedem Zahnarzt und jeder Familie in Verbindung, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Arbeiten durchgeführt wurden.

In Edwards mit erwachsenen Patienten stelle ich fest, dass viele von ihnen ihre PCP für verschiedene Probleme einsehen. Einer der häufigsten ist Bluthochdruck. Wenn ein Patient medizinische Probleme wie Krebs hat, wende ich mich an den Spezialisten, der die Behandlungen koordiniert.

Nominiert von: Barbara Corcoran
Wynette, sie arbeitet nur hart und ist super nett zu Patienten. Sie ist immer bereit, eine Frage zu beantworten oder mir zu helfen. UND sie hat ein tolles Lachen 😊

Nominiert von: Jacqueline Vigil
Wynette war die herausragendste Mitarbeiterin, die ich mir wünschen konnte. Wir haben es mit einer sehr ernsten und kritischen Aufgabe zu tun, und sie hat mir beigebracht, dabei hart und präzise zu sein. Sie hat es besonders lustig gemacht, kranke Patienten bei 90-Grad-Wetter zu testen, was nur Wynette kann. Es vergeht kein Tag, an dem sie nicht fragt, ob es uns gut geht oder ob wir Hilfe brauchen. Wynette ist die Art von Person, die buchstäblich das Hemd von ihrem Rücken zieht, nur um Ihnen zu helfen. Wir sind sehr glücklich, sie hier in Glenwood zu haben, es gibt niemanden wie sie!

Nominiert von: Veronica Morales
Ich möchte Wynette "Walnut" RN für den Mariposa Award nominieren, weil ganz offen; Diese Anerkennung ist überfällig.

Wynette war während der COVID19-Krise ein erstaunlicher Kapitän.

Sie hat während der schnellen Veränderungen von COVID19 außergewöhnliche Führungsqualitäten und Präsenz bewiesen.

Ich habe gesehen, wie Wynette unermüdlich von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang gearbeitet hat. Ich schätze ihre Bereitschaft, immer zu helfen, auch wenn sie mit Aufgaben und Patientenversorgung bombardiert wird. und sie macht alles mit einem Lächeln.

Wynette nimmt sich immer Zeit, um Fragen zu beantworten, allen Mitarbeitern, die Hilfe benötigen, Anleitung und Einblicke zu geben. Bei der Betreuung unserer Patienten ist sie sanftmütig, mitfühlend und einfallsreich.

Ich bewundere ihren Einsatz, ihre Kameradschaft und ihren Mut. Ich kann mich immer darauf verlassen, dass sie auftaucht und sich zeigt.

Nominiert von: Amanda Canete
Ich möchte Wynette Jackson nominieren, ich weiß wirklich nicht, wo ich anfangen soll, wenn es darum geht, was sie für alle hier tut. Sie ist sehr engagiert für ihre Patienten, sie geht weit darüber hinaus, um herauszufinden, was sie brauchen, bevor sie überhaupt erkennen, dass sie es brauchen. Sie behebt viele Hindernisse, die ihre Patienten möglicherweise haben, da sie mit Menschen zusammenarbeitet, die durchgängige Wohnungs-, Lebensmittel- und / oder Transportbarrieren haben. Sie arbeitet mit der Pflegekoordination und dem Rest des Teams zusammen, um sicherzustellen, dass der Patient zu 100% versorgt wird.

Für unser Team ist sie immer da. Sie ist immer bereit, Multitasking zu betreiben, um Menschen in Not zu helfen. Sie sitzt direkt vor meinem Büro und ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft sie aufgehört hat zu Mittag zu essen oder ihre aktuelle Aufgabe unterbrochen hat, um einem bedürftigen Teammitglied zu helfen. Sie ist nicht nur immer bereit zu helfen, sie ist auch immer bereit mit einem Lächeln und einer enthusiastischen Einstellung zu helfen. Es ist unmöglich, schlechte Laune um sie herum zu haben, sie wird alles tun, um dich zum Lächeln zu bringen. Sie kann uns oft über die COVID-Walkie-Talkies singen hören ... nur um uns zum Stoppen und Lachen zu bringen.

Sie ist eine äußerst fürsorgliche, hart arbeitende Krankenschwester. Ich weiß nicht, was wir in den letzten Monaten ohne sie getan hätten. Sie war die erste in voller PSA auf dem Parkplatz, die Patienten half, als COVID zum ersten Mal traf, und seitdem ist sie unermüdlich an vorderster Front und zeigt der Gemeinde, dass Mountain Family immer für sie da ist. Als ihr Manager könnte ich mir keinen besseren Mitarbeiter und Freund wünschen.

Walnut zeigt wirklich die wahre Bedeutung von Mariposa in allem, was sie tut, und ich bin so dankbar, sie hier bei uns zu haben. VIELEN DANK ist sie endlich für diese Auszeichnung berechtigt.

Die Mountain Family Health Centers testen diejenigen mit Symptomen auf das neuartige Coronavirus 2019. Die Tests sind nur nach Vereinbarung an unseren Standorten in Glenwood Springs, Basalt und Rifle möglich. Symptomatische Personen können auch Mountain Family anrufen, um einen Telemedizin-Termin zu vereinbaren, um die Symptome zu bewerten und geeignete Maßnahmen zu bestimmen. Personen mit Erstversorgern außerhalb der Mountain Family Health Centers sollten eine Überweisung von ihrem Gesundheitsdienstleister erhalten, nachdem festgestellt wurde, dass der Verdacht auf COVID-19 besteht. Telemedizin und persönliche Termine können telefonisch bei Mountain Family unter 970-945-2840 vereinbart werden.

Roaring Fork Schools und Mountain Family Health Centers freuen sich, ihre neue Partnerschaft für den Betrieb von fünf schulbasierten Gesundheitszentren („SBHCs“) im Distrikt ab Herbst bekannt zu geben. Die Partnerschaft umfasst aktuelle SBHCs an den Basalt Elementary, Middle und High Schools. Roaring Fork High School (Carbondale); und ein neues Gesundheitszentrum soll an der Glenwood Springs High School eröffnet werden.

"Wir möchten, dass jeder Schüler Zugang zu erschwinglichen, umfassenden und integrierten Gesundheitsdiensten hat, unabhängig von seinem rechtlichen Status, seinen familiären Umständen, seinem Wohnort oder seinen wirtschaftlichen Mitteln", sagte Superintendent Rob Stein vom Roaring Fork School District. „Das Anbieten von Gesundheitsdiensten in der Schule, in der unsere Schüler die meiste Zeit verbringen, ist ein bequemes und sicheres Mittel, um Zugangsbarrieren zu beseitigen und sicherzustellen, dass unsere Schüler die Pflege erhalten, die sie benötigen, um in Schule und Leben gesund und erfolgreich zu sein.“

In jedem schulbasierten Gesundheitszentrum bietet Mountain Family erschwingliche medizinische, zahnmedizinische und verhaltensbezogene Gesundheitsdienste sowie Unterstützung bei der Beantragung von Krankenversicherungs- und Finanzhilfeprogrammen. Schüler, die eine Schule ohne SBHC besuchen, können diese Betreuung beim SBHC in ihrer Gemeinde in Anspruch nehmen.

Nach einem gemeindenahen Prozess zur Definition dieser Vision für die Gesundheit von Schülern beauftragten die Roaring Fork Schools die Colorado Association for School-Based Health Care mit der Durchführung einer Bewertung des Gesundheitsbedarfs in der Gemeinde während des Schuljahres 2018-19 und stellten fest, dass es eine große Gesundheitslücke gab Dienstleistungen in Glenwood Springs, die Notwendigkeit, den Zugang zur Versorgung von Jugendlichen zu verbessern, und die Notwendigkeit der Koordinierung der Gesundheitsdienste im gesamten Distrikt.

Die Roaring Fork Schools trafen sich dann mit potenziellen medizinischen Sponsoren für die SBHCs, um ihre Kapazität und ihr Interesse an der Übernahme dieser Arbeit zu ermitteln. Der Konsens war, dass Mountain Family Health Centers am besten geeignet sind, die bestehenden und neuen SBHCs zu betreiben.

"Mountain Family Health Centers hat starke Wurzeln in unseren Gemeinden und ist bereits das Pflegeheim für 21,000 Menschen in den Landkreisen Garfield, Eagle und Pitkin, von denen viele unsere Familien sind", sagte Stein. "Sie haben auch eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Betrieb von schulbasierten Kliniken mit medizinischen, zahnmedizinischen und Verhaltensanbietern."

Die Mountain Family Health Centers wurden von der Colorado Health Foundation, der Delta Dental Community Care Foundation, dem Garfield County, der Stadt Glenwood Springs und anderen finanziert, um Kapital- und Betriebskosten für den Glenwood Springs SBHC zu decken. Die Mittel für die anderen SBHCs stammen ebenfalls vom Colorado Department of Public Health and Environment sowie von weiteren staatlichen und lokalen Geldgebern.

"Wir freuen uns sehr, mit Roaring Fork Schools zusammenzuarbeiten, um den Zugang zu erschwinglicher Gesundheitsversorgung für Schüler im gesamten Roaring Fork Valley zu erweitern", sagte Ross Brooks, CEO der Mountain Family. "Schulbasierte Gesundheitszentren sind ein bewährtes Mittel zur Verbesserung der Gesundheits- und Bildungsergebnisse."

Jenny Lang, Family Nurse Practitioner und Direktorin für schulbasierte Gesundheit bei Mountain Family, fügte hinzu: „Unsere Anbieter sind so begeistert, dass sie zusätzlich zu der schulbasierten Betreuung, die wir anbieten, Schüler an ihren Schulen in Basalt, Carbondale und Glenwood Springs betreuen Avon, Colorado. "

Die Mountain Family Health Centers bieten weiterhin sichere, klinische und telemedizinische medizinische, Verhaltens- und Zahnpflege an geeigneten Standorten in der Region. Mountain Family kann auch Familien helfen, die möglicherweise ihre Beschäftigung oder ihren Versicherungsschutz verloren haben, sich für Medicaid, staatlich subventionierte gewerbliche Versicherungen oder finanzielle Hilfsprogramme zu bewerben.

Um einen Termin zu vereinbaren, rufen Sie Mountain Family unter 970-945-2840 an.

Weitere Informationen zu Roaring Fork Schools finden Sie unter www.roaringforkschools.com. Weitere Informationen zu Mountain Family Health Centers finden Sie unter www.mountainfamily.org.

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„Ich möchte Jessi Pinnock für den Exemplary Care Award nominieren. Sie sah Anfang März eine meiner Patientinnen, eine 60-jährige Frau mit sehr geringer medizinischer Vorgeschichte, die einen schweren Husten hatte (nachträglich hatte sie wahrscheinlich COVID). Sie fing eine abnormale Pulsfrequenz auf, machte ein EKG und fand einen abnormalen atrialen Rhythmus. Sie schickte die Patientin in die Notaufnahme, wo sie sich in A.fib befand und anschließend kardiovertiert wurde. Der Patientin geht es jetzt sehr gut und sie bedankt sich für die Betreuung, die sie bei Mountain Family erhalten hat. Ich glaube wirklich, dass Jessi ihr Leben gerettet hat, indem sie an diesem Tag A.fib gefangen hat. Die Brustsymptome und die Müdigkeit, die sie hatte, konnten leicht auf ihre akute Krankheit zurückgeführt werden. Ich bin so froh, dass Jessi unserem Team in Basalt beigetreten ist. Wir haben Glück, sie zu haben! “ -Emily Borkovec, PA-C

Nominiert von: Jackie Marshall

Ich habe das Gefühl, dass jeder, der einen Tag neben dieser jungen Dame arbeiten kann, sehen würde, was für ein Vergnügen und eine Bereicherung sie für die Mountain Family Health Centers ist. Sie kam vor einigen Jahren zu Mountain Family, einer Art unsichtbarer Held mit den vielen Rollen und Hüten, die sie trägt, was sie zu einem wahren Mariposa-Beispiel macht. Sie können sie immer mit einem Lächeln finden, sie sagt zu keiner Anfrage nein und arbeitet daran, das Leben unserer Patienten und Mitarbeiter zu verbessern. Unabhängig von der Aufgabe ist sie bereit zu helfen.

Ich habe in Alejandra viel Wachstum gesehen, sie hat einige großartige Führungsqualitäten entwickelt und betreut ihre Mitarbeiter mit Ausgeglichenheit und Selbstvertrauen.

Aus diesen und vielen weiteren Gründen glaube ich, dass Alejandra die Mariposa-Preisträgerin sein sollte.

Nominiert von: Marija Weeden

Alejandra war neu in ihrer Rolle, als ich im Herbst hier anfing. Obwohl sie nicht neu in der Organisation war, mussten wir ihre Rolle größtenteils gemeinsam lernen. Alejandra hat eine großartige Fähigkeit bewiesen, die Call Center- und Gesundheitsinformationsteams auf einem hohen Standard zu halten und gleichzeitig nach Wegen zu suchen, um die Teamarbeit zu fördern, und sie hat alle möglichen Änderungen an der Art und Weise vorgenommen, wie die Dinge strukturiert sind. Sie hat den Teams eine stetige Führung gegeben, angefangen bei der Aufrechterhaltung der Übereinstimmung der Teams mit dem Protokoll der nicht versicherten Rückrufliste bis hin zur wöchentlichen (und manchmal täglichen) Implementierung von Workflow-Änderungen in COVID. Wir mussten mit brandneuen Dingen experimentieren, wie der Implementierung eines neuen Prozesses für neue Patientenpapiere und neue Planungsprozesse, und während diese sie aus ihrer Komfortzone herausgeholt haben, hat sie sich dafür eingesetzt, dass die neuen Prozesse funktionieren und sich dafür einsetzen diejenigen, die funktionieren und dabei helfen, diejenigen zu verbessern, die nicht so reibungslos verliefen. Als ich meine Karriere bei Mountain Family begonnen habe, war Alejandra eine tägliche Verkörperung der Werte und der Mission von MFCH und ich bin dankbar, täglich mit ihr zusammenzuarbeiten.

von Annette Franta, CFO

Heutzutage gibt es nur wenige Mitarbeiter, die 20 Jahre einer einzigen Organisation gewidmet haben, und zwar nicht nur in der festgelegten 40-Stunden-Woche. Leslie Garner hat ihre Zeit und ihr Talent seit 1999 selbstlos den Mountain Family Health Centers zur Verfügung gestellt, als die Türen für die Gemeinden rund um Glenwood Springs zum ersten Mal geöffnet wurden. Als zweisprachige Büroleiterin koordinierte Leslie in den ersten acht Jahren ihrer Karriere bei MFHC die Rezeption und die Terminplanung in Glenwood Springs. Während dieser Zeit war sie dafür verantwortlich, vielen jungen Frauen, die ihren ersten Job im medizinischen Bereich an der MFHC-Rezeption in Glenwood Springs antraten, Gelegenheiten zu geben. In jenen Tagen umfasste die Funktion an der Rezeption nicht nur das Ein- und Auschecken von Patienten, sondern auch das Beantworten aller eingehenden Telefonanrufe, die Verwaltung von Krankenakten, die Finanzprüfung, das Planen von Terminen und die Nachsorge nach Bedarf. Ich wage es wegzulassen und mich auch mit Beschwerden von Patienten zu befassen, die per Telefon oder Rezeption eingegangen sind.

Im Laufe der Jahre, als die Komplexität der HIPAA- und Vertraulichkeitsanforderungen ins Spiel kam und die Klinik auf drei, dann vier Kliniken in den Grafschaften Garfield, Pitkin und Eagle angewachsen war, wurden diese Funktionen in einzelne Abteilungen der Mountain Family Health Centers und in die Fähigkeiten von Leslie aufgeteilt wurden durch die Verwaltung der Sicherheit unserer Einrichtungen besser genutzt. Als MFHC wuchs, wurde das Büro von Leslie von Glenwood Springs nach Rifle und zurück nach West Glenwood Springs und an verschiedenen Standorten in jeder Einrichtung verlegt, als der klinische Bedarf wuchs. Jeder Schritt wurde von Leslie mit der Antwort beantwortet: "Was auch immer für die Organisation am besten funktioniert." Dieser Satz veranschaulicht Leslie's Geist der Zusammenarbeit und des Respekts.

Das Engagement und die Verpflichtung von Leslie für MFHC bleiben oft unbemerkt, da sie im Laufe der Jahre nach Stunden in ALLEN unserer Einrichtungen (sogar Black Hawk und Nederland, als sie noch geöffnet waren) auf Sicherheitsanrufe reagiert, von einem Alarm bis hin zu Toiletten-Backups und Lieferpannen in jeder Einrichtung. Ihre privaten und privaten Telefonnummern werden mit vielen Mitarbeitern und Verkäufern bei MFHC geteilt und sogar während ihres Urlaubs und an geplanten freien Tagen verwendet. In ihrer Rolle als Facility Manager hat Leslie unsere Ressourcen und unsere Raffinesse in den Bereichen Sicherheit und Notfallvorsorge erweitert. Ich kann mich immer darauf verlassen, dass Leslie antwortet und eine Lösung für jedes Problem findet, mit dem sie konfrontiert ist.

Bei all meinen beruflichen Interaktionen mit Leslie schätze ich sie am meisten an ihrer Fähigkeit, ein Anliegen zu teilen, mit mir zusammenzuarbeiten, um eine Lösung zu finden und weiterzumachen. Ich muss mir keine Sorgen machen, dass etwas in der Vergangenheit ihre Fähigkeit beeinträchtigt, in Zukunft gute Entscheidungen zu treffen. Ich respektiere auch sehr die Verbundenheit und die Verpflichtungen, die sie gegenüber ihrer Familie hat. Im Laufe der Jahre, in denen ich sie kenne, ist Leslie die größte Verpflichtung gegenüber ihrer Familie. Kinder, Eltern, Geschwister, Schwiegereltern und jetzt in erster Linie Enkelkinder. Sie sind der Apfel ihres Auges, und wenn Sie dieses Funkeln noch nie gesehen haben, fragen Sie sie einfach nach ihren Enkeln.

Vielen Dank an Leslie für Ihr zwanzigjähriges Engagement für MFHC, unsere Patienten und Mitarbeiter. Sie vertreten täglich unsere sechs Prinzipien und erleichtern mir die tägliche Arbeit, so wie ich weiß, dass Sie dies auch für viele andere stillschweigend tun.

von Jan Jennings, Entwicklungsleiter

Die Mountain Family Health Centers möchten unsere Partner auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene zusammen mit großzügigen Personen feiern, die in dieser außergewöhnlichen Zeit mit der COVID-19-Pandemie Geschenke gemacht haben.

Jedes Geschenk hat einen Unterschied gemacht. Zuschüsse und Spenden helfen Mountain Family dabei, eine Vielzahl sich entwickelnder Bedürfnisse im Zusammenhang mit COVID-19 zu befriedigen, von der Anschaffung von mehr persönlicher Schutzausrüstung über die Erhöhung unserer Telemedizinbesuche im Bereich der medizinischen und psychischen Gesundheit bis hin zur verstärkten proaktiven Kontaktaufnahme mit unseren Patienten per Telefon und in unserem Kliniken.

Wir sind zutiefst dankbar, dass wir Finanzmittel aus verschiedenen Quellen erhalten haben. Das SBA Paycheck Protection Program und das CARES Act-Konjunkturpaket haben unsere Fähigkeit, weiterhin 21,000 Patienten zu versorgen, entscheidend beeinflusst. Wir begrüßen zwei Fonds und Philanthropen der Aspen Community Foundation, die bedeutende Zuschüsse gewährt haben, darunter den 2020 Rescue Fund und den Marx Family Advised Fund. Wir haben von der Stadt Glenwood Springs ein Geschenk erhalten, um ein neues schulbasiertes Gesundheitszentrum zu unterstützen, das im kommenden Herbst in Glenwood Springs eröffnet wird. Der Colorado Health Foundation Relief Fund, Caring for Colorado, der Colorado COVID Relief Fund, der Direct Relief - COVID-19 Response Fund für Community Health, die United Health Foundation, die El Pomar Foundation und das Colorado Hospital haben großzügige Zuschüsse gewährt Verband. Wir sind auch den zahlreichen Einzelpersonen, Familien und Patienten zutiefst dankbar, die auf unseren Online-Aufruf mit der MFHC Family Nurse Practitioner Jenny Lang und einer ihrer Patienten reagiert haben.

Die Investition in Mountain Family durch ein Geschenk trägt wesentlich dazu bei, dass wir mehr als 21,000 Patienten in den Landkreisen Pitkin, Eagle und Garfield betreuen können. Schließen Sie sich vielen an, die einen bedeutenden Unterschied für uns gemacht haben, indem Sie ein Geschenk machen .

Die Gesundheit unserer Gemeinden und die Betreuung aller Patienten, unabhängig von ihrer Zahlungsfähigkeit, hat für uns oberste Priorität. Wir sind sehr dankbar für Ihre fortwährende Unterstützung und Großzügigkeit.

Liebe Freunde,

Wir bei Mountain Family möchten, dass Sie wissen, dass wir für Sie da sind, wenn Sie eine Anstellung oder eine Krankenversicherung verloren haben. COVID-19 hat viele lokale Arbeitgeber in den Landkreisen Garfield, Eagle und Pitkin gezwungen, Urlaub zu machen oder Mitarbeiter zu entlassen, da die lokale Wirtschaft dezimiert wurde. Tausende von Menschen haben in den letzten zwei Monaten ihre Beschäftigung oder ihre Haupteinnahmequelle verloren. Wenn Sie entlassen wurden, Urlaub hatten oder eine erhebliche Verringerung Ihrer Haupteinnahmequelle festgestellt haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Medicaid-Krankenversicherungsschutz oder Bundeszuschüsse für gewerbliche Krankenversicherungsschutz. Sie können uns auch anrufen, um mit einem unserer Outreach- und Registrierungsspezialisten über die Beantragung einer Colorado Medicaid-Versicherung oder einer gewerblichen Krankenversicherung zu sprechen

Wenn die lokalen Gemeinden langsam und sicher wiedereröffnet werden, werden die Mountain Family Health Centers weiterhin sowohl Telegesundheit als auch sichere klinische, medizinische, Verhaltens- und Zahnpflege an geeigneten Standorten in den Countys Garfield, Eagle und Pitkin anbieten.

Beachten Sie auch, dass die Mountain Family Health Centers damit begonnen haben, diejenigen mit Symptomen auf das neuartige Coronavirus 2019 zu testen. Die Tests sind nur nach Vereinbarung und werden auf dem Parkplatz der Glenwood Springs-Klinik durchgeführt. Symptomatische Personen können auch Mountain Family anrufen, um einen Telemedizin-Termin zu vereinbaren, um die Symptome zu bewerten und geeignete Maßnahmen zu bestimmen. Personen mit Erstversorgern außerhalb der Mountain Family Health Centers sollten eine Überweisung von ihrem Gesundheitsdienstleister erhalten, nachdem festgestellt wurde, dass der Verdacht auf COVID-19 besteht.

Rufen Sie uns unter der Nummer 970-945-2840 an, um einen Telemedizin-Termin oder einen klinischen, verhaltensbezogenen oder zahnärztlichen Termin bei Mountain Family zu vereinbaren. Um mehr über Telemedizin zu erfahren, besuchen Sie uns online unter: www.mountainfamily.org/telehealth/. Informationen zu unseren Standorten und Öffnungszeiten finden Sie unter: https://www.mountainfamily.org/find-a-clinic/. Wir freuen uns darauf, dich bald zu sehen.

Freundliche Grüße,

Ross Brooks, Vorstandsvorsitzender, Patient

2. Juni 2020

Als ein Das Gemeindegesundheitszentrum Mountain Family führt unsere Ursprünge auf die Bürgerrechts- und Gerechtigkeitsbewegungen der 1960er Jahre zurück. International, Gemeinschaft Gesundheitszentren wurden geboren zum großen Teil, um systemische rassische und ethnische Gesundheitsunterschiede zu beseitigen, die in den globalen Gesundheitspraktiken fest verankert sind.

Da die Vereinigten Staaten, Colorado und unsere lokalen Gemeinschaften von der Ermordung von George Floyd in Minneapolis und der historischen Diskriminierung von Farbigen betroffen sind, setzen sich die Mountain Family Health Centers für einen erschwinglichen Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle ein. Wir glauben, dass der Zugang zur Gesundheitsversorgung ein grundlegendes Menschenrecht ist. Wir verpflichten uns, jeden Menschen mit Würde und Sorgfalt zu behandeln, unabhängig von Hautfarbe, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Versicherungsstatus oder Einkommensniveau.

Jeden Tag sehen wir bei Mountain Family die herzzerreißenden Auswirkungen des historischen Rassismus und der Diskriminierung von Farbigen. In den Grafschaften Garfield, Eagle und Pitkin ist die hispanische Bevölkerung mit erheblichen gesundheitlichen Unterschieden konfrontiert, darunter höhere Diabetesraten, Kindersterblichkeit, psychische Gesundheitsprobleme und höhere Nichtversicherungsraten.

Wir setzen uns dafür ein, diese gesundheitlichen und wirtschaftlichen Unterschiede zu ändern, indem wir gemeinsam mit Patienten und unseren lokalen Gemeinschaften auf eine Verbesserung der Gesundheitsergebnisse und einen erschwinglichen Zugang zur Gesundheitsversorgung hinarbeiten. In den letzten Jahren haben wir einige ermutigende Trends gesehen, da sich die diabetischen Ergebnisse von MFHC-Patienten, der frühe Eintritt in die Schwangerschaftsvorsorge und der Zugang zu verhaltensbezogenen Gesundheitsdiensten weiter verbessern.

Als Organisation erheben wir absichtlich Führungskräfte aus den Gemeinden, denen wir dienen. Heute mehr als 60% der Mountain Family Health Centers Verwaltungsrat sind aktive MFHC-Patienten und die Hälfte unseres Vorstands wird von lokalen hispanischen Führungskräften geleitet. Viele MFHC-Mitarbeiter sind zweisprachig in Spanisch und Englisch und wir sind bestrebt, unseren Ansatz zur Bereitstellung kulturell kompetenter Pflege kontinuierlich zu verbessern.

Bitte setzen Sie sich gemeinsam mit uns für den Zugang zur Gesundheitsversorgung als Menschenrecht ein und fordern Sie ein Ende des systemischen Rassismus in unserer Nation. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich eine Krankenversicherung oder einen Zugang zu erschwinglicher Gesundheitsversorgung zu leisten, besuchen Sie uns bitte online unter: https://www.mountainfamily.org/affordability-options/ oder rufen Sie uns unter 970-945-2840 an, um einen Termin mit unseren medizinischen, zahnmedizinischen und / oder verhaltensbezogenen Gesundheitsteams zu vereinbaren.

Weitere Informationen unserer Partner zu Rassismus als Problem der öffentlichen Gesundheit und was wir aus George Floyds Tod lernen können, finden Sie in den unten aufgeführten Ressourcen.

Colorado Community Health Network (CCHN): Rassismus ist ein Problem der öffentlichen Gesundheit.

Die Colorado Health Foundation (TCHF): Was George Floyds Tod Geldgeber lehren kann.

Nationaler Verband der kommunalen Gesundheitszentren (NACHC): Erklärung zur Ermordung von George Floyd.

Solidarisch,

Monica Perez-Rhodes, MFHC-Vorstandsvorsitzende

Ross Brooks, MFHC-CEO, Patient