Wo Menschen geboren werden, aufwachsen, leben, arbeiten und altern, wirkt sich dies in hohem Maße auf die Gesundheit eines Menschen aus. Die lokalen Gemeinschaften und die gemeinnützigen Organisationen, die ihnen dienen, kennen die Hürden für eine ausgewogene Mundgesundheit und haben auch die innovativsten Ideen, wie sie diese Hürden überwinden können. Aus diesem Grund verfolgen wir einen zuhörenden Ansatz und fordern Organisationen auf, Unterschiede in der Mundgesundheit in ihren lokalen Gemeinschaften darzulegen und Strategien vorzuschlagen, um diese durch unseren offenen Finanzierungsprozess anzugehen. Im Jahr 2019 teilten 74 Bewerber ihre Ideen. Wir haben im Rahmen des Wettbewerbs mit jedem von ihnen ein Gespräch geführt.

Wir sind stolz darauf, unsere Partnerschaft mit bekannt zu geben 31 gemeinnützige Organisationen in Colorado, die über einen Zeitraum von drei Jahren 3.5 Millionen US-Dollar bereitstellen zur Verbesserung der Mundgesundheit in der Gemeinschaft. Diese Partner haben Lösungen identifiziert, die sich an den Schwerpunkten von DDCOF orientieren: Zugang zur Mundgesundheitspflege, Prävention von Karies und Stärkung der Zusammenhang zwischen Mundgesundheit und Gesamtgesundheit.

Unsere Bemühungen zur Förderung der Mundgesundheitsgerechtigkeit wären ohne die Mittelbindung von nicht möglich Delta Dental aus Colorado. Die Anfragen, die wir erhalten haben, helfen uns, die lokalen Bedürfnisse zu verstehen und neue Partner zu finden, um gemeindenahe Lösungen zu erzielen. Die Zunahme der Anträge um 21% bestätigt unsere Rolle als einziger engagierter Geldgeber für Mundgesundheit in Colorado. Die Menschen, die wissen, was eine Gemeinschaft zum Gedeihen bringt, sind die Menschen, die Teil davon sind. Wir freuen uns darauf, 2019 mit offenen Stipendiaten zusammenzuarbeiten, um die Mundgesundheit in ganz Colorado zu fördern. Denn wenn wir das gehen extra meile für jedes lächelnWir steigern das Wohl aller Coloradans.
19 / Sep / 2020

„Susan hat ein kleines Kind gesehen, das während einer Untersuchung eines gesunden Kindes schreckliche Karies hatte. Dank unseres CO-MDI-Programms war sie in der Lage, Charlie zum Besuch zu bringen und gesehen zu werden. Charlie wiederum konnte das Kind gleichzeitig sehen und mit der Behandlung für die Karies beginnen. Sie war in der Lage, das Hohlraumverzögerungsmittel aufzutragen und das Wachstum des Hohlraums zu verzögern. Susan und Charlie haben wirklich einen Unterschied in der Gesundheit des Kindes bewirkt, sowohl im medizinischen als auch im zahnmedizinischen Bereich. “-Jenny Lang-Burns

19 / Sep / 2020

BROOMFIELD, Colo. 10, 2019 - Heute haben der Chief Executive Officer von Vail Resorts, Rob Katz, und seine Frau, Elana Amsterdam, die Bestseller-Autorin der New York Times und Gründerin von Elanas Speisekammer, kündigte bedeutende Beiträge in Höhe von mehr als 2.8 Millionen US-Dollar an, um emotionale Wellness-Programme in mehr als zehn Berggemeinden, in denen Vail Resorts tätig ist, weiter zu stärken. Die zweite jährliche Verteilung von Behavioural Health-Zuschüssen des Katz Amsterdam Charitable Trust (KACT) kommt über 40 gemeinnützigen Organisationen zugute, um das Stigma psychischer Erkrankungen zu lindern, den Zugang zu Diensten für psychische Erkrankungen und Verhaltensstörungen zu verbessern und die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Berggemeinden zu unterstützen.

Im vergangenen Jahr hat sich die Katz Amsterdam Foundation auf die Vernetzung von Berggemeinden zum Thema psychische und Verhaltensgesundheit konzentriert. Im Mai veranstaltete die Stiftung ein Treffen von 60 Psychologen aus diesen Gemeinden, um ein Gespräch über ähnliche Herausforderungen in jeder Gemeinde wie Drogenmissbrauch, Isolationsgefühl, Verfügbarkeit von Anbietern und psychische Gesundheitsergebnisse zu führen. Im Anschluss an das Treffen einigten sich die Interessenvertreter der Gemeinde auf eine Reihe gemeinsamer Maßnahmen zur Unterstützung des kollektiven Lernens, wobei der Schwerpunkt auf Fortschritten in den folgenden Bereichen lag: soziale Dynamik; Einstellungen und Wissen zur psychischen Gesundheit; Anbieterkapazität; und Erschwinglichkeit und Zugänglichkeit der Pflege.

"Es war inspirierend zu sehen, dass alle unsere Berggemeinden den gemeinsamen Wunsch haben, etwas zu bewirken, anderen zu helfen und eine Leidenschaft für die Schaffung wirklich gesunder Gemeinschaften zu wecken", sagte Katz. "Wir freuen uns, dass wir so vielen unglaublichen Organisationen helfen können und ihre gemeinsamen Anstrengungen unterstützen können, um den Zugang zu dringend benötigten Gesundheitsdiensten zu verbessern und das Stigma und Missverständnis in Bezug auf diese Themen zu verringern."

Die heute angekündigten Zuschüsse ermöglichen weiterhin die Zusammenarbeit und Innovation zwischen Berggemeinden in British Columbia, Washington, Kalifornien, Utah, Colorado, Vermont und New Hampshire. In Colorado unterstützen die Spenden gemeinnützige Organisationen in Eagle County, Summit County und Gunnison County.

"Wir sind sehr dankbar für Rob und Elanas kontinuierliche Beiträge und Leidenschaft zur Verbesserung unseres Verhaltens-Gesundheitssystems in diesem Tal", sagte Chris Lindley, Executive Director von Eagle Valley Behavioral Health. „Vail Health und Eagle Valley Behavioral Health setzen sich für drastische Veränderungen in unserer Gemeinde ein und der Katz Amsterdam Charitable Trust ist weiterhin ein Motor für diese Zusammenarbeit. Dieser Beitrag wird unserer Gemeinde die dringend benötigten Ressourcen für Verhaltensgesundheit zur Verfügung stellen, und dafür sind wir äußerst dankbar. “

Die KACT-Zuschüsse kommen zu den jährlichen EpicPromise-Zuschüssen von Vail Resorts hinzu, die mehr als 350 gemeinnützige Organisationen in den Berggemeinden des Unternehmens unterstützen. EpicPromise-Zuschüsse für 2019/20 werden von Vail Resorts im Dezember 2019 und Januar 2020 angekündigt.

Zu den heute bekannt gegebenen KACT-Stipendiaten gehören:

Eagle County, Colorado:

  • Verhaltensgesundheit im Eagle Valley: 525,000 US-Dollar zur Unterstützung von Initiativen und Organisationen im Bereich Verhaltensmedizin, darunter vier Sub-Zuschüsse für Krisendienste (The Hope Center), Community Behavioral Health Navigation (Eagle County Paramedics), Zugang zu zweisprachigen Verhaltensmedizindiensten (Mountain Family Health Services) sowie Unterstützung zur Koordinierung der Verhaltensmedizin Programme (Eagle County Public Health Department) und ein Gutscheinprogramm zur Verbesserung des Zugangs für Bedürftige.

Summit County, Colorado:

  • Hoffnung schaffen: 270,000 USD zur Unterstützung von Therapiestipendien, zur Erweiterung und Evaluierung einer Anti-Stigma-Kampagne und zur gemeinschaftsweiten Evaluierung der Auswirkungen des Verhaltens-Gesundheitsprogramms
  • Familien- und interkulturelles Ressourcenzentrum: 100,000 US-Dollar zur Unterstützung des Wachstums des ALMA-Programms zur Steigerung der zweisprachigen Peer-Support-Dienste in Summit County
  • Peak Health Alliance: 100,000 US-Dollar für die Einführung neuer gemeinnütziger Krankenversicherungen
  • Summit County Community Care Clinic: 90,000 US-Dollar, um das weitere Wachstum und die Nachhaltigkeit des Programms für dialektische Verhaltenstherapie zu unterstützen, das Schülern im gesamten Landkreis dient

Crested Butte, Colorado:

  • Gunnison Valley Health Foundation: 75,000 US-Dollar für die Durchführung einer Outreach-Kampagne zur Sensibilisierung für das Peer Support Specialist-Programm und zur Einstellung zusätzlicher Peer-Spezialisten

South Lake Tahoe, Kalifornien:

  • El Dorado Gemeinschaftsstiftung: 300,000 US-Dollar zur Unterstützung der Zusammenarbeit im Behavioral Health Network, einschließlich mehrerer Subzuschüsse zur Verbesserung des Zugangs zu zweisprachigen Anbietern (gewaltfreies Leben, Family Resource Center, Jugend- und Familiendienste in Tahoe) und zur Bereitstellung von Krisenreaktionsdiensten für Schüler im Lake Tahoe Unified School District

Tahoe-Truckee, Kalifornien:

  • Tahoe Truckee Community Foundation: 160,500 US-Dollar für den Aufbau eines gemeinschaftlichen Datenerfassungsprozesses, den Abschluss eines gemeinschaftsweiten Strategieplans für psychische Gesundheit und eines Subzuschusses zur Unterstützung verhaltensbezogener Gesundheitsdienste im Sierra Community House

Summit County, Utah:

  • CONNECT Summit County: Bis zu 150,000 US-Dollar, 3: 1-Zuschuss zur Unterstützung des Ausbaus der Online-Plattform für Ressourcen zur psychischen Gesundheit und zum Start einer Anti-Stigma-Kampagne
  • Park City Community Foundation: 300,000 US-Dollar zur Unterstützung von sieben gemeindenahen Projekten und gemeinnützigen Organisationen, darunter Communities that Care, Beratungsdienste für Studenten im gesamten Landkreis, zweisprachige Beratungsdienste, das Drogengericht des Landkreises Summit und das Clubhaus für gesundes Leben
  • Universität von Utah: 150,000 USD zur Unterstützung des Ausbaus einer neuen Klinik und zur Verbesserung des Zugangs zu Verhaltensmedizinern in Summit County

Vermont und New Hampshire:

  • Vermont Community Foundation: 245,050 USD zur Unterstützung von elf gemeindenahen Projekten und Organisationen im Bereich Verhaltensmedizin in Goshen und Newport, New Hampshire und Ludlow und Stowe, Vermont

Whistler, Britisch-Kolumbien:

  • Sea-to-Sky-Gesellschaft für gemeinnützige Dienste: 75,000 CAD für die Unterstützung der Jugendgesundheitsdienste im neuen Squamish Youth Resource Center
  • Whistler Blackcomb Foundation: 130,000 CAD für die Einberufung von Community Assessments und strategischen Planungsbemühungen, um Lücken in verhaltensbezogenen Gesundheitsprogrammen und -diensten zu identifizieren und zu schließen
  • Whistler Community Service Society: 120,000 CAD, um wichtige Führungskräfte zusammenzubringen und ein Team zur Krisenstabilisierung nach Whistler zu holen
  • Whistler Learning Center: 103,270 CAD zur Unterstützung des Programmierens mit First Nations, einschließlich des Trainings für Lebenskompetenzen, kulturell angemessener Peer-Support-Gruppen und der Entwicklung eines Programms zur Ausbildung von First Nation-Therapeuten

Stevens Pass, Washington:

  • Upper Valley Cares: 50,000 US-Dollar für die Bereitstellung von Startkapital für Upper Valley Cares, um eine kostenlose Gesundheitsklinik zu eröffnen und eine Verhaltensberatung für die Gesundheit anzubieten
19 / Sep / 2020
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Nominiert von: Diane Purse

Mit Michelle zu arbeiten ist eine Freude. Ihre Liebe zum Detail ist ausgezeichnet. Sie hat eine Wissensbasis für unsere vielen Dienstleistungen in Edwards erreicht. Pädiatrie, Geburtshilfe / Gynäkologie, Erwachsenenmedizin und Titel X. Mit ihren Kenntnissen der Verfahren sowie den erforderlichen Vorräten und Unterlagen hat sie die normalen Erwartungen weit übertroffen. Sie weiß, dass sie eine "Hauptrolle im Dienste unserer Patienten" spielt.

Ihre kooperativen und freundlichen Kommunikationsfähigkeiten machen sie zu einem großartigen Vorbild für andere. Sie behandelt alle; Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen, mit Würde und Respekt. Sie sorgt dafür, dass sich Patienten von Anfang an wohl fühlen und fragt immer nach ihren Familien und ihrer Gesundheit. Sie kann oft gesehen werden, wie sie Teammitgliedern hilft, indem sie ihr Lernen unterstützt, immer mit einem freundlichen Wort und der Einstellung „Sie können es tun“.

Ihre Fähigkeiten sind ausgezeichnet. Sie befolgt immer Richtlinien und Richtlinien. Sie ist schnell bereit, sich für schwierige Verfahren zur Verfügung zu stellen und bittet ehrlich um Hilfe, wenn sie mit einem Verfahren nicht vertraut ist. Sie ist zuverlässig in ihrer Arbeit, es besteht keine Notwendigkeit zu sehen, ob sie alle angeforderten Aufgaben erledigt hat, oder als Standard für die Pflege, da diese bereits erledigt, aufgezeichnet und mit einem Patienten oder Elternteil geteilt wurden.

Ihre Fähigkeiten zur Anamnese liefern relevante Informationen. Die Patienten fühlen sich auch wohl, wenn sie sich mit Michelle über Bedenken und soziale Probleme austauschen. Das ist es, was Michelle auszeichnet. Sie ist immer bereit, die Überweisungen an das entsprechende Teammitglied zu richten, wenn die Person Hilfe bei den besprochenen Kämpfen möchte. Es spielt keine Rolle, wie beschäftigt sie ist, sie findet immer die Zeit für den Patienten, die Zeit zu teilen.

Die optimistische und positive Einstellung von Michelle macht sie zu einem großartigen Teammitglied. Ich bin dankbar, neben ihr zu arbeiten. Gerne nominiere ich sie für den Mariposa Award.

19 / Sep / 2020

von Ross Brooks

Zum ersten Mal traf ich Mary im Juli 2012 bei einem Treffen der West Mountain Regional Health Alliance (WMRHA). Nach diesem ersten Treffen wandte sich Mary schnell an unsere Organisation Mountain Family Health Centers (MFHC), um den Zugang zu Krankenversicherungsschutz und Gesundheitsversorgung für schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen in Garfield County zu verbessern. Mary arbeitet unaufdringlich und effektiv daran, die Vorteile von Medicaid und CHP + für die Einwohner von Garfield County zu maximieren. Sie war eine starke Partnerin und Befürworterin des besseren Zugangs zu erschwinglichen medizinischen, zahnmedizinischen und verhaltensbezogenen Gesundheitsleistungen durch die Gesundheitszentren Glenwood Springs, Rifle und Parachute (zahnärztliche SMILES) von MFHC.

Mary war eine der Pionierinnen am westlichen Hang, die erkannte, dass die Gesundheit des ländlichen Colorado zum großen Teil von den sozialen Determinanten der Gesundheit (SDoH) der Bevölkerung beeinflusst wird. Mary war maßgeblich an der Einführung des AHCM-Modells (Accountable Health Communities Model) in Western CO beteiligt, das die sozialen Bedürfnisse der Gemeindemitglieder bewertet und langfristige Pläne zur Bewältigung der dringendsten SDoH-Herausforderungen entwickelt. Durch Marys Führung und in Partnerschaft mit vielen anderen arbeiten Garfield, Eagle und Pitkin Counties und die WMRHA zusammen, um die Unsicherheit im Wohnungsbau zu bekämpfen und unterstützende Wohnmöglichkeiten für schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen zu entwickeln.

Mary war wachsam dabei, das ländliche Colorado dabei zu unterstützen, unsere eigene Belegschaft und Führungskräfte auszubauen. Aufgrund ihrer Vision hat die Graduate School of Social Work der Universität Denver in Glenwood Springs das Master-Programm für Sozialarbeit (MSW) des US-Bundesstaates Colorado ins Leben gerufen und bildet seit 5 Jahren die nächste Generation von Führungskräften für Sozialarbeit und Verhaltensgesundheit aus. Heutzutage beschäftigen viele Organisationen für Verhaltensmedizin und Sozialarbeit (wie Pitkin-Garfield-Eagle Counties, Mountain Family, MindSprings usw.) Verhaltensmediziner und Sozialarbeiter, die ihre Ausbildung vor Ort vom DU MSW-Programm erhalten haben. Dieses lokale Schulungsprogramm ermöglicht es talentierten Fachleuten, sich weiterzubilden und gleichzeitig ihre Familien, Karrieren und Dienstleistungen in den Gemeinden, in denen sie leben, aufrechtzuerhalten.

Mary ist nicht ungestüm, aber sie ist effektiv und engagiert sich für die Verbesserung ihrer Gemeinschaften. Es ist eine Ehre, diese Nominierung für Mary Baydarian zu unterstützen.

19 / Sep / 2020
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„Letzte Woche hatte ich einen Patienten, der am Ende des Besuchs viele Angst- und Depressionssymptome aufwies. Ich war spät dran und ließ Candice erst kurz nach Mittag wissen, dass der Patient verhaltensmedizinische Hilfe benötigte. Candice beschwerte sich nicht und verbrachte den größten Teil ihres Mittagessens mit der Patientin und konnte ein Kindheitstrauma als Ursache vieler ihrer Symptome aufdecken. Ich bin stolz darauf, mit einem solchen Pflegedienstleister zusammenzuarbeiten, der sich intensiv um einen Patienten in Not kümmert. “-Matt Percy, MD

Ebenfalls nominiert: Laine Morgan NP, Casey Aguirre DO, Susan Orcutt FNP, Charlie Pariera, Dentalhygienikerin, Barb Corcoran, MSW.

19 / Sep / 2020
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„Daniela hat ihre Leidenschaft für unsere Mission gezeigt. Daniela hat mit MFHC für 4 Jahre gearbeitet. Sie ist immer bereit, an allen Standorten zu helfen, wenn das Personal knapp ist. Daniela hat alles getan, um sicherzustellen, dass auch die Bedürfnisse der Patienten berücksichtigt werden. Sie hat eine großartige Beziehung zu ihren Kollegen. Obwohl sie sich als ruhig darstellt, ist sie sehr kontaktfreudig. Es ist mir eine Ehre, sie für den Mariposa-Preis nominiert zu haben. “- Mayra Sanchez

„Ich möchte die Patientenvertreterin von Daniela Quezada in Rifle für ihre langjährige Erfahrung mit Kundenservice, Charisma und Hilfsbereitschaft nominieren. Sie ist unermüdlich, wenn es darum geht, ihr Wissen mit anderen zu teilen. Sie bleibt ruhig, wenn die Situation kompliziert zu werden scheint, und weiß, wie man die perfekte Mischung zwischen harter und kluger Arbeit kombiniert. “- Dariana Casillas Ziga

„Ich habe eine kurze Zeit mit Daniela zusammengearbeitet, aber es ist eine großartige Person, mit ihr zusammenzuarbeiten. Daniela war immer sehr hilfsbereit, wenn ich zahnärztliche und medizinische Hilfe brauche. Zunächst wirkt Daniela sehr ruhig und schüchtern, aber wenn sie dich erst einmal kennenlernt, ist sie eine sehr kontaktfreudige Person. Sie ist immer bemüht, unseren Patienten zu helfen und sie mit Respekt zu behandeln. “- Iris Mancinas

„Sie ist mit Sicherheit eine ruhige Kämpferin. Ich habe die Gelegenheit bekommen, seit etwas mehr als einem Jahr mit ihr zu arbeiten. Obwohl sie still ist, weiß sie, was sie tut und versucht immer zu helfen. Sie ist gut darin, sich mit mir bezüglich aller Punkte zu beraten, die Fragen an mich haben oder auf dem Laufenden bleiben, wenn sie kommen und etwas abgeben. Sie ist auch immer für mich da, wenn ich Fragen habe. Ich habe gesehen, dass sie mit manchmal verstörten und auch mit glücklichen Menschen zu tun hat. Ihr Kundenservice ist in beiden Szenarien immer mit dem gleichen Maß an Respekt und Sorgfalt. Deshalb finde ich, dass ihre harten Arbeiten eine gewisse Anerkennung verdienen und sie eine hervorragende Kandidatin für den Mariposa-Preis ist. “- Maira Mendoza

19 / Sep / 2020
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Die Mountain Family Health Centers verabschieden sich in diesem Monat von unserer Integrated Care Directorin Jolene Singer, RN. Jolene interessiert sich leidenschaftlich für die Erforschung innovativer Wege zur Verbesserung der integrierten Versorgung - sowohl für die Verbindung der einzelnen Disziplinen innerhalb von Mountain Family als auch für die Suche nach Partnern in der Gemeinde. "Ich habe meine Arbeit, mein Team und die Mountain Family geliebt", sagte Jolene, als sie ihren Ruhestand ankündigte. „Ich bin den Mitarbeitern der Mountain Family und all denen, die mich und diejenigen, die ich betreuen durfte, sehr dankbar und dankbar. Ich schätze all die Führungsarbeit, die Selbstentwicklung und das berufliche Wachstum, die ich hier erlangt habe. “

Wie viele Mitarbeiter ist Jolene der Mountain Family beigetreten, um schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen zu unterstützen. Sie schätzt den Fokus der Bergfamilie, jedem Patienten eine wertorientierte Versorgung zu bieten. Sie ist von Natur aus eine Teambuilderin und legt großen Wert darauf, ihren Mitarbeitern Möglichkeiten für Ausbildung, berufliche Entdeckungen und Wachstum zu bieten.

Mehrere Führungskräfte, Dienstleister und Mitarbeiter von Mountain Family lobten ihre jahrelange Zusammenarbeit mit Mountain Family. Beste Grüße, Jolene, und wir werden dich sehr vermissen.

„Jolene war von Anfang an eine Pionierin in der Pflegekoordination. Ihre Führung und Erfahrung haben dazu beigetragen, den Fokus der Gemeinschaft auf die sozialen Determinanten der Gesundheit zu lenken. Ich schätze sie als Freundin und Anführerin. Ich bewundere ihre Bereitschaft, sich für ihr Team und die MFHC-Patienten einzusetzen. Sie war immer eine gute Partnerin und Verfechterin der Personalabteilung. Ich wünsche ihr viel Gesundheit und Glück beim Übergang in ihre berufliche Laufbahn. Wir werden Sie vermissen, Jolene. “- Scott Owens, Chief Workforce Officer

„Ich möchte Jolenes Engagement und Ausdauer während ihrer Entwicklung des Pflegekoordinationsteams in den letzten 7-Jahren würdigen. Sie hat die Pflegekoordination von einer Gruppe von 3 - 4-Mitarbeitern auf ein ganzes Team über unsere vier Hub-Standorte ausgeweitet. Dies ist ein Beweis für Jolene und ihre Berufung, Patienten zu dienen, indem sie die Bedeutung der sozialen Determinanten der Gesundheit als den größten Beitrag zum Wohlbefinden der gesamten Patienten ans Licht bringt. Es war eine Freude, mit ihr zusammenzuarbeiten, und ihre Bescheidenheit und ihr ganzheitlicher Ansatz für die Versorgung werden in den Hallen der Glenwood Clinic und des Executive Teams sehr fehlen. “- Dr. Anneliese Heckert, Ärztliche Direktorin am Basaltstandort und Leiterin der Abteilung Integrierte Versorgung

„Jolene, ich habe darüber nachgedacht, was sie und ich jemals gemeinsam haben würden. Ein alter Hippie und ein alter Schotte. Ich war anfangs sehr misstrauisch und lernte im Laufe der Zeit alles über sie, ihr großes Herz, ihre Fähigkeit zuzuhören, ihr Einfühlungsvermögen, ihr Eintreten für die Unterprivilegierten und ihr umfassendes Wissen über die verschiedenen internen und externen Systeme. Im Laufe der Zeit teilte ich mehr und vertraute mehr, und sie tat es auch, und wir kamen uns dadurch näher. Ich wusste, wenn ich ein Anliegen hätte, könnte ich es mit ihr teilen und ich wusste, dass es bei ihr bleiben würde und sie half mir immer mit weisen Ratschlägen. Als sich unsere Positionen weiterentwickelten, wurden wir mehr Partner, um das zu tun, was für unsere Patienten und die Bergfamilie im Allgemeinen am besten war / ist. Ich mochte den Kampf, den sie in sich hatte und wie sie immer ihre Mitarbeiter und die Patienten unterstützte. Leider verlieren wir alle den Wunsch, den guten Kampf zu führen, und es ist an der Zeit, sich zu beruhigen (70-Redewendung für alle Ihre Kinder!) Und Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen. Jolene ist nicht nur eine Kollegin von mir, sondern eine Freundin fürs Leben, denn sie ist eine Person, die das Leben dieses Mannes verändert hat. Jolene hat auch ihre Spuren bei Mountain Family hinterlassen und diese Organisation so viel besser gemacht! Ich werde sie nicht nur fast jeden Tag vermissen, sondern auch alle Menschen, die mit ihr gearbeitet haben, werden sie sehr vermissen! “- Gary Schreiner, Ph.D., LMFT, Behavioral Health Director

„Jolene Singer begann als Krankenschwester in den Mountain Family Health Centers in 2012 und engagierte sich schnell in der Geburtsstunde des Community Care-Koordinierungsprogramms von Mountain Family. Sie baute ein robustes integriertes Pflegeteam auf, das sich aus Verhaltensmedizinern, Pflegekoordinatoren, Anwälten für soziale Gesundheit und komplexen Pflegekräften zusammensetzte, die die sozialen und emotionalen Bedürfnisse der MFHC-Patienten bedienten. Die Koordinationsteams und -dienste von Mountain Family für Verhaltensmedizin und Gemeindepflege haben sich unter der Führung von Jolene verdreifacht. Noch wichtiger ist, dass sich die Versorgung von Patienten aus der Bergfamilie unter der Führung von Jolene dramatisch verbessert hat, einschließlich der Reduzierung der unnötigen Notaufnahme im Krankenhaus, der Verbesserung der Versorgung bei Diabetikern und Bluthochdruck, der Vertiefung des Depressions-Screenings und der Überweisungen zur Beratung sowie der Reduzierung der Gesamtkosten für die Versorgung von Bergpatienten Familienpatienten.

„Jolene erkannte, dass unsere Gesundheit zu 10% von dem abhängt, was in der Klinik passiert, und zu 90% von unseren Entscheidungen, der Umgebung und dem, was außerhalb der vier Mauern der Gebirgsfamilie passiert. . Durch das Modell für verantwortliche Gesundheitsgemeinschaften (Accountable Health Communities Model, AHCM) halfen Jolene und andere dabei, Western Colorado dazu zu bewegen, eine ehrgeizige Kampagne zur Überprüfung von 100,000-Personen auf SDoH zu starten. Die Bemühungen des AHCM haben die sozialen Bedürfnisse unserer Gemeinden und Patienten beleuchtet, einschließlich der Notwendigkeit von erschwinglichem Wohnraum, erschwinglichem und gesundem Zugang zu Nahrungsmitteln und der Bewältigung der sozialen Isolation in unseren ländlichen Urlaubsgebieten. Mountain Family ist führend in der Bewertung und Behandlung von SDoH, was zum großen Teil auf Jolenes Vision und sein Engagement für die Verbesserung der Menschlichkeit zurückzuführen ist.

„Jolene leitete viele interne Schulungen bei Mountain Family, um das Personal und die Patienten von Mountain Family zu fördern Freude an der Arbeit an das Institut für Verbesserungen im Gesundheitswesen Vierfachziel. Am wirkungsvollsten für mich war das Training von Roni und ihr Brücken aus der ArmutDies gab mir neue Einblicke in die Segnungen, die ich habe, und in die Instrumente, die dazu beitragen, den Kreislauf der Armut in unseren Gemeinden zu verändern. Jolene hatte nie Angst, Risiken einzugehen, und ist eine der mutigsten Führerinnen, die ich je gekannt habe. Wir waren gesegnet, dass wir Jolene sieben Jahre lang als Teil des Mountain Family-Teams hatten, und sind dankbar für das Herz, die Liebe und die Seele, die sie mit jedem von uns geteilt hat. Als Jolene ihre Pensionierung ankündigte, war sie mir klar: ‚Ross, bring mir keine blöde Gedenktafel. Bitte spenden Sie stattdessen in meinem Namen an Valley Settlement Project. ' Wir werden Jolenes Wunsch erfüllen und sie mit einem Segen für ihre neu entdeckte Zeit mit ihren Kindern, Enkeln und Bienen zum MFHC-Abschluss schicken. “- Ross Brooks, Chief Executive Officer

19 / Sep / 2020
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Sehr geehrte Familiengesundheitszentren der Bergfamilie und Freunde,

Zum Jahresende möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie ein Teil unserer Familie sind. Die Mountain Family Health Centers fühlen sich geehrt, mehr als 21,000-Mitarbeiter in unseren Gemeinden zu betreuen. Ohne Sie, unsere Patienten, Partner und Unterstützer, könnten wir diese wichtige Arbeit nicht leisten.

2019 war ein aufregendes Jahr, um neue Patienten zu erreichen und unsere Dienstleistungen in den Countys Pitkin, Eagle und Garfield zu erweitern. Das neu eröffnete Basalt Integrated Health Center ist Teil des Netzwerks von acht Standorten von Mountain Family, an denen unsere engagierten Mitarbeiter eine erschwingliche, qualitativ hochwertige medizinische, zahnärztliche und verhaltensbezogene Gesundheitsversorgung anbieten. Unser neues Gesundheitszentrum in Basalt ermöglicht Mountain Family die integrierte Versorgung von 3,700-Personen, wodurch sich unsere Kapazitäten für das Roaring Fork Valley effektiv verdoppeln.

Eine ehrgeizige öffentlich-private Partnerschaft, die den dringenden Bedarf der Öffentlichkeit für das erweiterte integrierte Basalt-Gesundheitszentrum in der Mitte des Tals erkannte, unterstützte die Bemühungen: Pitkin County, Aspen Valley Hospital und Eagle County unterstützen die Kosten für die Anmietung von Gebäuden und Subventionen für einkommensschwache Menschen Dort dienten nicht versicherte Patienten. Die Alpenglow Foundation, die Aspen Skiing Company und Mountain Family haben alle zusammen eine Finanzhilfe in Höhe von insgesamt 700,000 USD zur Verfügung gestellt. Bis heute hat die Kampagne 2 Millionen US-Dollar gesammelt, wobei noch 1.2 Millionen US-Dollar übrig sind.

Bitte erwägen Sie, einen Beitrag zu dieser wichtigen öffentlichen Ressource zu leisten. Passende Gelder erhöhen automatisch auch Ihr Geschenk. Bitte besuchen Sie noch heute unsere Spendenseite, um Ihr Geschenk zu machen https://www.mountainfamily.org/give/capital-campaign/.

Andere Möglichkeiten, Mountain Family Health Centers in dieser Ferienzeit zu spenden, sind:

  • Wenn Sie bei Amazon Smile einkaufen https://smile.amazon.com/, Amazon spendet an Mountain Family Health Centers, wenn Sie Mountain Family als gemeinnützige Organisation Ihrer Wahl ausgewählt haben.
  • Ab diesem Jahr können Sie, wenn Sie Ihre Steuern für den US-Bundesstaat Colorado einreichen, „Spenden an einen gemeinnützigen Colorado-Fonds“, indem Sie Mountain Family Health Centers für die gesamte oder einen Teil Ihrer Steuerrückerstattung bestimmen.

Wir laden Sie ein, das neue integrierte Basalt-Gesundheitszentrum mit uns zu besichtigen. Wir freuen uns, diese neue Ressource mit Ihnen und unserer Community zu teilen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für ein gesundes neues Jahr.

Mit freundlichen Grüßen,

Ross A. Brooks
CEO, Patient

19 / Sep / 2020
Mountain Family Health Centers ist ein gemeinnütziges, staatlich qualifiziertes Gesundheitszentrum gemäß 501 (c) (3)

UNSER AUFTRAG

Wir bieten eine qualitativ hochwertige, integrierte medizinische Grundversorgung, Verhaltenstherapie und zahnärztliche Versorgung in den von uns betreuten Gemeinden unter besonderer Berücksichtigung der medizinisch unterversorgten Menschen, unabhängig von ihrer Zahlungsfähigkeit.


970-945-2840
kontakt@mountainfamily.org
(nur allgemeine Fragen)
1905 Blake Avenue, Suite 101
Glenwood Springs, CO 81601